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獨(dú)家專訪馬斯克：“拜登上臺，我很興奮”
拜登總統(tǒng),，有一位粉絲正在等著幫您來一起應(yīng)對氣候危機(jī)。他就是埃隆?馬斯克,。在1月22日晚間與《財(cái)富》雜志進(jìn)行的一場長時間的電話采訪中,，這位特斯拉的首席執(zhí)行官、全球首富表示,，他很高興看到白宮發(fā)生的變化,，因?yàn)榘莸撬坪醺袥Q心來控制氣候變化問題——在特朗普擔(dān)任總統(tǒng)時，這項(xiàng)事業(yè)陷入停滯,，如今終于能夠重啟,。馬斯...
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拜登上場，九問美國
1月20日,，78歲的拜登如愿登頂權(quán)力巔峰,，同時，也接過了一個又一個爛攤子,，疫情蔓延,、經(jīng)濟(jì)下滑、社會撕裂,，而在每一個大議題下,，問題同樣層出不窮。從已經(jīng)公布的計(jì)劃來看,，拜登及其團(tuán)隊(duì)似乎做好了應(yīng)對準(zhǔn)備,，但現(xiàn)實(shí)并非口號，喊出“Build Back Better”的拜登,，下一個四年,，無疑任重而道遠(yuǎn)。...
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拜登上任后,，參議院要辦這幾件事
正如新任美國總統(tǒng)喬?拜登所承諾的那樣，他為剛上任的政府安排了一連串的活動,?？偨y(tǒng)在上任前兩天就簽署了30份行政命令,，分別涉及他在氣候變化,、移民、新冠疫情等方面的工作重點(diǎn),。但這些行政命令也僅限于此,，拜登政府將難以推行廣泛的政治議題；拜登政府要想推行其他議題,，必須與努力適應(yīng)權(quán)力大洗牌的美國國會合作,。民主黨...
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Why Obama didn't attend the Cancún climate talks
President Barack Obama sidestepped a gridlock in Mexico.Countries meeting in Cancún for the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNF...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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拜登上臺，商界會迎來好日子嗎,？
只有在2020年,，首席執(zhí)行官們才會接受一位宣稱要對企業(yè)增稅,、加緊監(jiān)管并大力強(qiáng)化工會力量的新總統(tǒng)。目前,，大企業(yè)多半都看好喬?拜登,。當(dāng)選總統(tǒng)上任后真正會做些什么或是能做些什么，這在很大程度上要看參議院的黨派構(gòu)成,，而且要等到2021年1月5日佐治亞州兩個席位的二輪決選結(jié)果出來后才見分曉,。不過,，拜登已經(jīng)宣布...
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風(fēng)險來自經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區(qū)主席李綱
(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司，也是唯一家連續(xù)8年進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)的咨詢公司,。在全球管理咨詢業(yè),，埃森哲其實(shí)是后起之秀，它的崛起與信息技術(shù)的發(fā)展關(guān)系密切,。在業(yè)務(wù)上,，它不僅僅與傳統(tǒng)的管理咨詢公司競爭，也與IBM,、惠普這些IT巨頭競爭,。除了信息技術(shù)上的專長，埃森哲成...
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假如穆斯克,、貝佐斯等最成功的創(chuàng)業(yè)者上創(chuàng)業(yè)真人秀,，下場會是這樣的
在天使投資領(lǐng)域,，看準(zhǔn)哪個項(xiàng)目能成功并非易事。這在很大程度上是個機(jī)遇問題,。假如近代最成功的一些企業(yè)家,，在創(chuàng)業(yè)之初向《創(chuàng)智贏家》（Shark Tank）的評委們推介自身項(xiàng)目，會得到怎樣的答復(fù),？我們猜想會出現(xiàn)以下對話,。In the world of startup funding, spotting a ...
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2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn)：<BR>張錦榮，萬寶盛華集團(tuán)（中國）董事總經(jīng)理
張錦榮,，萬寶盛華集團(tuán)（中國）董事總經(jīng)理6挑戰(zhàn)1： 人口紅利的消失和劉易斯拐點(diǎn)的出現(xiàn)挑戰(zhàn)2： 在“人智時代”，滿足客戶的各種人力資源需求變化當(dāng)下經(jīng)濟(jì)充滿了各種不確定性,， 社會架構(gòu)的變化和技術(shù)革命對于整個人力資源行業(yè)和企業(yè)構(gòu)成了挑戰(zhàn)。作為CEO必須具備能力去更好地適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型,，以充分激發(fā)員工積極性...
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拜登上調(diào)企業(yè)稅,，小企業(yè)主作何反應(yīng),？
對于美國總統(tǒng)喬·拜登的2萬億美元“美國就業(yè)計(jì)劃”（American Jobs Plan）,，大企業(yè)基本都持反對態(tài)度,。但小企業(yè)主究竟是否應(yīng)該支持這項(xiàng)法案,，則見仁見智。在這項(xiàng)計(jì)劃中,，拜登考慮將公司稅率從21%提高到28%,，以籌集推行基建計(jì)劃的資金,。這一打算遭到了商業(yè)圓桌會議（Business Roundt...
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